Mặc dù kinh doanh thua lỗ nhưng Sếp Vinafood2 vẫn được lương hơn nửa tỷ trên năm

Thông tin từ TTXVN và CafeF cho hay, trong những năm qua tình hình hoạt động của vinafood 2 khá bết bát. Trước đó, báo cáo tài chính năm 2014 cho thấy công ty mẹ Vianfood 2 lỗ 873 tỷ đồng, có 26 trong tổng số 43 công ty con cũng lâm vào tình trạng thua lỗ. Điển hình là công ty TNHH lương thực TP.HCM, lỗ 71 tỷ đồng, hay CT lương thực Vĩnh Long lỗ 144 tỷ đồng,…

Thu nhập bình quân trong năm 2016 của các lãnh đạo tổng công ty lương thực miền Nam- dự kiến tăng gấp rưỡi lên 550 triệu đồng/năm. Tuy nhiên, trong vài năm qua công ty lại hoạt động kinh doanh bết bát, thua lỗ hơn 800 tỷ đồng.

Theo từ VTCNews, tổng công ty lương thực miền Nam – Vinafood 2 vừa mới công bố chế độ lương, thưởng trong năm 2015 và kế hoạch năm 2016. Cụ thể, trong năm 2015, Vinafood 2 đã dành ra hơn 4 tỷ đồng để trả lương cho 11 lãnh đạo, trung bình mỗi sếp nhận mức lương 363,6 triệu đồng/người/năm.

Cùng trong năm 2015, mức lương của nhân viên Vinafood 2 thấp hơn rất nhiều so với lãnh đạo, theo đó quỹ lương cho 2.850 công nhân viên là 197,7 tỷ đồng, trung bình mỗi người nhận 69,4 triệu đồng/năm, tương ứng mức thu nhập 5,78 triệu đồng/tháng. Con số này thấp hơn kế hoạch đề ra 890.000 đồng/người/tháng.

Hình ảnh Mặc kinh doanh thua lỗ, sếp Vinafood2 vẫn nhận lương hơn nửa tỷ mỗi năm số 1
Mặc dù làm ăn thua lỗ nhưng thu nhập bình quân của lãnh đạo Vinafood 2 vẫn tăng đều đặn. Ảnh minh họa: Zing.vn

Đến năm 2016, công ty đã đưa ra kế hoạch tăng lương cho toàn bộ, riêng lương lãnh đạo vẫn giữ mức tốc độ tăng trướng đáng kinh ngạc. Dự kiến, mức lương lãnh đạo tiếp tục tăng gấp rưỡi, từ 4 tỷ lên 6 tỷ đồng. Như vậy, lương bình quân mỗi thãng sẽ tăng 15,8 triệu đồng/người, tương ứng mức tăng 53,34% lên 45,45 triệu đồng/người/tháng, gần 550 triệu đồng/người/năm.

Hé lộ thu nhập của lãnh đạo các công ty niêm yết
Lộ thu nhập “khủng” của sếp 11 tập đoàn Nhà nước
Sự thật về mức thu nhập “khủng” của CEO Apple

  • Bạn đang gặp rắc rối vì Tìm Việc khó khăn? Mang Viec Lam sẽ hỗ trợ bạn những thông tin tuyển dụng mới nhất!

Quỹ lương dành cho người lao động cũng dự kiến tăng 72,9 tỷ đồng, tương ứng 36,87% lên mức 270,6 tỷ đồng, tính ra mỗi tháng mức lương người lao động tăng 1,74 triệu đồng, tương ứng tăng 30% lên mức 7,5 triệu đồng/người/tháng.

Tuy mức lương cao nhưng quỹ tiền thưởng của lãnh đạo, công nhân viên Vinafood 2 lại không được trích lập. Lý giải về việc này, công ty cho biết nguyên nhân chính đến từ việc kinh doanh không có lãi, từ đó không thể thực hiện phân phối tiền thưởng cho lãnh đạo và nhân viên công ty.

Thông tin từ TTXVN và CafeF cho hay, trong những năm qua tình hình hoạt động kinh doanh của vinafood 2 khá bết bát. Trước đó, báo cáo tài chính năm 2014 cho thấy công ty mẹ Vianfood 2 lỗ 873 tỷ đồng, có 26 trong tổng số 43 công ty con cũng lâm vào tình trạng thua lỗ. Điển hình là công ty TNHH lương thực TP.HCM, lỗ 71 tỷ đồng, hay CT lương thực Vĩnh Long lỗ 144 tỷ đồng,…

Mới đây nhất là thông tin từ báo cáo của ủy ban giám sát tài chính, mặc dù sang đến năm 2015 Vinafood 2 đã thu được khoản lãi 155 tỷ đồng, những số lỗ lũy kế hiện vẫn đang ở mức cao, lên tới 948 tỷ đồng.

Cần thêm thông tin về các việc làm cũng như nhân sự, hãy thử tham khảo các mục dưới đây:

Truy cập để xem nhiều hơn tại MangViecLam.com – Kết Nối Sự Nghiệp, Tuyển Dụng, Kiếm Tìm Việc Nhanh 24H
Hotline: (028) 2222 2236 / (08) 2266 3636 / (08) 2268 3636

Cùng Danh Mục:

Liên Quan Khác

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *